в социальных сетях:
О Southwest Airlines часто говорят, как об образцовой компании в отношении рабочих мест. Цель этой компании заключается в долгосрочном найме на работу людей, которые придают большое значение обслуживанию лояльных клиентов. Благодаря этим обязательствам сотрудников — членов компании перед своими клиентами Southwest успешно работает, о чем Либби Сартейн, вице-президент по работе с персоналом, говорит так: «Мы растем и получаем больше прибыли. В результате этого наша компания стабильна, и в ней приятно работать». Southwest АпНпе5 является членской организацией, сотрудники которой разделяют цели корпорации и вносят свой вклад в общий успех.
Как и многие другие организации fabrizio politi, некоммерческая Национальная ассоциация просвещения США (ИЕА) активно следит за тем, какие изменения наиболее существенны, для того чтобы удовлетворять требования клиентов в местных организациях и организациях всего штата, которые она обслуживает. Национальная ассоциация просвещения хочет стать настоящей членской организацией. Налаживание новых связей и четкое видение всеобъемлющего плана и способа его реализации позволяет по-новому взглянуть на потенциал Национальной ассоциации просвещения.
Чтобы стать членской организацией, руководители должны налаживать партнерские отношения с работниками на всех уровнях, для того чтобы представить и создать совершенную, взаимоответственную и высокоэффективную организацию. Всеобъемлющий план надежно закрепляет процесс перехода организации от традиционного типа к партнерскому. Принципы членства, разработанные самими членами, создают новое понимание вовлеченности, участия и поведения. Анонимность, изоляция и неэффективная работа невозможны, если люди делают выбор в пользу участия в работе в качестве партнеров, а не наемных работников.